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2016年海南省平均工资标准水平,海南省职工工资最新消息

文章《2016年海南省平均工资标准水平,海南省职工工资最新消息》由作者投稿、工资政策栏目编辑于2016-06-08 21:19:59收集整理发布,希望对你有所帮助,如有错误请及时反馈。

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  近日,各省区2015年城镇就业人员年平均工资陆续出炉。据不完全,截止到5月25日,全国至少已经有18个省区公布了2015年的平均工资。全国工资水平中非私营单位的年平均工资水平要远高于私营单位的年平均工资水平。据数据显示,在公布数据的18个省份中,无一例外,所有省份的非私营单位的年均工资要远高于私营单位。

  海南职工2015年平均工资57600元 西部首超东部

  近日,海南省局发布的平均工资数据显示,2015年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资57600元,同比名义增长15.5%,增速比上年加快4.6个百分点;2015年全省城镇私营单位就业人员年平均工资37093元,同比名义增长13.4%,增速比上年加快4.4个百分点。

  海南省局相关负责人对平均工资数据进行了详细的解读。他表示,2015年海南城镇单位就业人员工资水平变化呈现出以下特点:

  城镇单位就业人员工资水平稳定增长,工资增速加快

  从实际增速看,工资增速快于经济发展增速(城镇非私营单位就业人员平均工资实际增长14.1%、城镇私营单位就业人员平均工资实际增长12.1%、2015年GDP增长7.8%)。

  在经济下行压力加大、经济增速放缓的宏观经济背景下,海南城镇单位就业人员平均工资仍保持较快增长,主要得益与以下几方面因素:

  一是2015年海南将最低工资标准提高150元,三类地区平均增幅为14.5%,为工资水平继续增长奠定了基础;

  二是机关事业单位工资改革和调增工资。由于海南城镇非私营单位就业人员中“公共管理、社会保障和社会组织”、“

  教育”等机关事业单位较为集中的行业就业人员占比较大(“公共管理、社会保障和社会组织”就业人员占比为13.5%、“教育”就业人员占比为12.9%),因此机关事业单位工资调整对工资增长有极大的促进作用。如果扣除机关事业单位对平均工资的影响,全省城镇非私营单位平均工资增长8.48%;

  

  三是经济生产结构性调整的影响。在调结构、去产能、新建大企业大项目的过程中,低工资就业人员比重减少,高工资人员比重增加,拉高平均工资水平。

  一方面,一批效益较差或产能不足的企业减员较多,比较明显的是农垦单位由于橡胶价格常年低迷以及农垦改革重组等原因减员较多,一些糖类、食品类、铁矿石生产等传统工业企业以及住宿餐饮业也出现停产停业等现象。由于这些企业工资水平较低,人员的减少拉高了全省城镇非私营单位就业人员年平均工资。

  另一方面,新建的大企业单位工资水平也较高,根据测算,2015年海南新增单位年平均工资8万多元,大大高于全省城镇非私营单位就业人员年平均工资。再加上海南2015年信息传输、软件和信息技术365bet送体验金业、金融业、交通运输、仓储和邮政业等工资水平较高行业发展势头明显,一些效益比较好的企业工资有较大幅度增长。

  工资水平差距明显并有所扩大

  受到产业布局差异、行业和地区发展不均衡的影响,海南2015年行业和地区间平均工资增速参差不齐,工资水平差距明显。

  分行业看,城镇非私营单位平均工资最高的“信息传输、软件和信息技术365bet送体验金业”是平均工资最低的“农林牧渔业”的4.04倍,而2014年最高工资和最低工资的差距是3.26倍。城镇私营单位最高工资与最低工资差距也从2014年的1.75倍扩大到2.12倍。

  分地区看,西部地区平均工资水平首次超过东部地区,中部地区依然工资水平最低,西部地区城镇非私营单位就业人员平均工资是中部地区的1.20倍,而2014年差距为1.17倍。工资水平最高的澄迈县平均工资是平均工资最低白沙县的1.50倍,而2014年差距为1.38倍。

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